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杭州神话信息技术有限公司

一、关于杭州神话公司


杭州神话信息技术有限公司,简称杭州神话,多年来一直专注于互联网技术开发与服务。

1、关于公司创始人:『丛林』
(恩,这个姓真的很少见)一个非知名的互联网痴迷者。
他一直梦想打造一款能服务亿万人的产品,也坚定用户第一、产品至上的理念,为人谦虚、热情,没架子,善于倾听,有唐僧般的专注(还好不太固执);


2、关于发展方向:

好业宝是一个基于微信小程序开发的微商城系统,为企业提供裂变获客、转化成交、锁客复购、代理分销、线上线下一体化服务(https://haoyebao.com)。


3、关于企业文化
公司使命:成就用户梦想
公司愿景:成为最受欢迎的技术服务商
经营理念:以用户为中心、以需求为导向、以技术为手段、以服务为支撑
核心价值观:用户第一、团队合作、卓越、创新、责任、感恩


二、诚聘各类人才加盟:

1、只要拥有一颗积极上进的心,这里总有适合您的位置;
1)有深度的PHP 开发:追求系统负载、性能极限,对bug零容忍
1)有爱心的产品经理:善于创造用户价值,追求产品极致体验
2)懂生活的前端设计:让用户用我们产品像享受美味一样自然
3)有想法的网络营销:发现和吸引每一个需要帮助的中小企业
4)接地气的产品运营:耐心的帮助每个用户创造价值实现梦想
还有ios开发、android开发、DBA、架构师、商家运营、市场营销、销售经理、渠道经理、网络营销、新媒体运营、客服和技术支持

2、加入我们的理由
不看学历+不看专业
平等氛围+广阔舞台
靠谱薪资+诱人前景
团队精干+同事热情
五险一金+周末双休
午餐补贴+每周活动
年终分红+股票期权
没有KPI,追求OKR

三、重点说说好业宝的未来

1、好业宝到底是什么的?(好业宝
产品定位:一站式、智能化的移动电商和新零售系统
用户群体:数千万中小企业、线下实体商家
市场需求:产品同质化、业务量萎缩、面临转型升级的迫切需求
产品价值:业务拓展、用户留存、业绩倍增
产品形态:SAAS平台,移动互联网

2、为什么是我们?
1)【证明】已有产品社交平台系统和团购o2o系统全国市场占有率均超过60%;
2)【方向】公司创始人有唐僧般坚定的毅力、善于学习、懂的分享、敢于担当;
3)【团队】核心团队在一起共同奋斗过6年的时间,并决定继续全力以赴下去;
4)【渠道】我们o2o系统已在全国数百个城市使用,这些是我们独有的渠道伙伴;
5)【希望】如果有您的加盟,定能如虎添翼!

不要论资排辈,而是按贡献价值多劳多得!
不要拉帮结派,而是可以背靠背携手作战!
不做IT民工,而是追逐梦想、实现财富自由!

我知道你和我一样不喜欢被忽悠,
所以我真诚的说:你想要的也正是我们在实现的!

你只要有想法就可以大声说出来,不需要担心有人给你脸色看,更不需要再担心有人给你穿小鞋,同样的梦想携手并进!

如对上述岗位感兴趣,请向@丛林 垂询:
QQ/微信:7286784(申请好友请加备注)
手机:18989495139
邮箱:conglin@cenwor.com
地址:杭州市西湖区古墩路829号天亿大厦11楼


因为我们还很小,所以你也可以成为创业元老。

面对一个可能改变命运的机会,你能把握住吗?

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[bug反馈] 北京政协委员:女职工扎堆生二孩 没人干活怎么办 [复制链接]

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Zhfxd5bg9h 发表于 2015-11-9 23:31:26 |只看该作者 |倒序浏览
北京政协委员:女职工扎堆生二孩 没人干活怎么办法制晚报讯(记者 蒋桂佳) 有 顾虑 “单独二孩”新政是政协委员们关注的热点话题。 针对未来本市将有可能出现更多的高龄孕产妇的问题,多名委员建议,应充分利用资源、改变就医格局以解决孕产妇的建档、产检问题,避免扎堆三甲大医院。 本报讯(记者 蒋桂佳)“女职工扎堆生二胎,没人干活儿咋办?”前天,在妇联、共青团组,众多政协委员讨论即将出台的“单独二胎”政策时,某政协委员直抱怨。 该某政协委员抱怨说,现在的“女孩”跟过冷水机厂去不同了,过去女人生孩子,一直工作到即将临产,现在的女孩快当妈妈了,但是还是非常“娇气”,刚刚已怀孕就跑到一些大小医院去开“保胎”证明,用人单位一点脾气没有,只能给“准妈妈”放假,病休三个月,回来上班后,三天两头跑医院,离着生孩子还有三个月又开始休息。 另外一名政协委员插嘴:“我们一个单位女性占了七成,我天天算计着该谁休产假了。”“二孩”政策实施以后,一些年龄30岁左右的女性可能刚刚生下小孩,但是为了避免成为大龄产妇,也会“抢生”,产假加上“病假”,三年时间内基本没法干活儿,公司就得再重新聘人,等到这些女性回到单位,岗位重新调配也成问题。 “确实这样,我们单位的司机队长,老婆生孩子,就不停请假,真不好协调。”另外一名男政协委员忍不住“吐槽”,引来一片笑声。 “各位老总,虽然有很多困难,但是还是要遵守劳动法。”政协委员金莲淑律师“总结性”发言,劳动法倾向于保护弱者,用人单位不能因为资金、岗位不好安排等问题就限制女职工生二胎。建议水冷式冷冻机女职工较多的单位,将情况向立法部门反映,修法时,在保护女职工利益上,兼顾用人单位利益。 政协委员刘凝律师认为,劳动法保护女性生育权利毋庸置疑,过去我们还有生三个、四个、五个孩子的时候,用人单位也都“挺过来了”,现在用人单位关键是要有一个长远眼光,在用人规划上长远打算,不能等问题出了以邵阳压铸模温机后再考虑,更不能违法损害女性权益。
法制晚報訊(記者 蔣桂佳) 有 顧慮 “單獨二孩”新政是政協5月匯豐PMI跌至8個月低點委員們關註的熱點話題。 針對未來本市將有可能出現更多的高齡孕產婦的問題,多名委員建議,應充分利用資源、改變就醫格局以解決孕產婦的建檔、產檢問題,避免紮堆三甲大醫院。 本報訊(記者 蔣桂佳)“女職工紮堆生二胎,沒人幹新西蘭恒天然問題乳粉涉及4傢中國企業活兒咋辦?”前天,在婦聯、共青團組,眾多政協委員討論即將出臺的第二屆中國創新創業大賽總決賽即將開鑼“單獨二胎”政策時,某政協委員直抱怨。 該某政協委員抱怨說,現在五大功能區描繪重慶經濟發展新藍圖 打造大都市區改變“小馬拉大車”的“女孩”跟過去不同瞭,過去女人生孩子,一直工作到即將臨產,現在的女孩快當媽媽瞭,但是還是非常“嬌氣”,剛剛已懷孕就跑到一些大小醫院去開“保胎”證明,用人單位一點脾氣沒有,隻能給“準媽媽”放假,病休三個月,回來上班後,三天兩頭跑醫院,離著生孩子還有三個月又開始休息。 另外一名政協委員插嘴:“我們一個單位女性占瞭七成,我天天算計著該誰休產假瞭。”“二孩”政匯豐-缺乏對抗通脹工具,亞洲黃金需求將保持高增長策實施以後,一些年齡30歲左右的女性可能剛剛生下小孩,但是為瞭避免成為大齡產婦,也會“搶生”,產假加上“病假”,三年時間內基本沒法幹活兒,公司就得再重新聘人,等到這些女性回到單位,崗位重新調配也成問題。 “確實這樣,我們單位的司機隊長,老婆生孩子前海管理局領導班子考察南山區,就不停請假,真不好協調。”另外一名男政協委員忍不住“吐槽”,引來一片笑聲。 “各位老總,雖然有很多困難,但是還是要遵守勞動法。”政協委員金蓮淑律師“總結性”發言,勞動法傾向水利部信息統計連續6年獲表彰於保護弱者,用人單位不能因為資金、崗位不好安排等問題就限制女職工生二胎。建議女職工較多的單位,將情況向立法部門反映,修法時,在保護女職工利益上,兼顧用人單位利益。 政協委員劉凝律師認為,勞動法保護女性生育權利毋庸置疑,過去我們還有生三個、四個、五個孩子的時候,用人單位也都“挺過來瞭”,現在用人單位關鍵攀西試驗區首次省部聯席會議在京召開是要有一個長遠眼光,在用人規劃上長遠打算,不能等問題出瞭以後再考慮,更不能違法損害女性權益。
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